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调薪预算年年紧张,为什么员工还是不买账?

苏晴是一家装备制造企业的HR负责人,每年四季度调薪季,是她格外紧张的时候。 今年更棘手:集团把调薪预算从8%压到5%,CEO只交代一句“钱要花在刀刃上”。苏晴照惯性操作:人人先普涨一点,再给老员工补一点,剩下看主管反馈微调。方案发下去,她以...